【緊急速報】JR社員がスタートアップ社長に!「ミドルリスク・ミドルリターン」の新しい働き方を提唱
今、日本のビジネス界に衝撃が走っている。大手鉄道会社JR東日本の社員でありながら、スタートアップ「タッチ」を立ち上げた阿久津氏が、「ミドルリスク・ミドルリターン」という新たな働き方を提唱した。この斬新なアプローチは、30代・40代の社員のモチベーション低下を救う特効薬として注目されている。
阿久津氏は、JRに在籍しながらも独自のビジネスを展開しており、無人決済システムの開発に成功。従来の大企業が求める「90を100にする」スタイルを拒否し、0から10までを自ら作り上げることに情熱を燃やす。彼の言葉には、企業の資本を利用しつつ、自分のスタイルで挑戦する重要性が強調されている。
「スタートアップの成功率は極めて低いが、大企業の資源を利用することで勝率を高められる」と語る阿久津氏。彼の働き方は、従来のキャリアパスとは異なり、自身のスキルを磨きながら新たな挑戦をすることを可能にする。
現在、多くの30代・40代がモチベーションを失っているとされ、阿久津氏の提案はその解決策ともなり得る。自分の専門性を高め、積極的に新しい挑戦をすることで、企業の中でも輝く場所を見つけるのだ。
この新たな働き方が、果たしてどれほどの影響を日本のビジネスシーンにもたらすのか。今後の動向に注目が集まっている。