セブンイレブンの過労自殺が衝撃を呼んでいます。大分県の店舗で38歳の男性店長が、2022年の自殺に至るまで6ヶ月間、休日なしで働き続けていたことが労働災害として認定されました。この悲劇的な事件は、コンビニ業界の厳しい労働環境を浮き彫りにしています。
男性は、商品の発注からレジ清掃、従業員の採用、シフト作成まで多岐にわたる業務を担い、深刻な人手不足の中で孤軍奮闘していました。彼の妻は、結婚後の約1年4ヶ月間、一切の休暇がなかったことが過労からの精神障害を引き起こしたと訴えています。しかし、セブン本部はこの件についてコメントを避け、責任を回避している状況です。
この事件は、過密労働による悲劇がどれほど深刻なものであるかを物語っています。業務に追われる店長たちは、非情なシフトと絶え間ないプレッシャーに晒され、精神的にも肉体的にも限界に達しています。特に深夜営業の店舗では、スタッフが不足し、他の従業員の負担がさらに増加するという悪循環が続いています。
「このままでは、同じような事件が再び起こる」との危機感が広がる中、業界全体に対する見直しが求められています。過酷な労働環境が人命を奪う前に、抜本的な改善策が必要です。セブンイレブンはこの問題に真剣に向き合うべきです。私たちはこの悲劇を忘れてはなりません。