「人はなぜ変われないのか? 変革の秘訣を最先端のコーチング界で発見!村岡大樹が語る驚きの真実!」

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【人の変え方】なぜ人は簡単に変わらないのか?どうすれば人は変わるのか?いま最も勢いのあるコーチング会社の解説で理解できました【ミズカラ代表・村岡大樹】

人が変わることは難しい。私たちの無意識下には、過去の経験や信念が深く根付いているからだ。ミズカラの代表、村岡大樹氏は、そのメカニズムを解明し、現代のビジネスパーソンが直面する課題に光を当てた。彼のコーチング手法、認知コーチングは、この無意識の領域を変えることを目指している。

村岡氏の話によれば、モチベーションとは単なるエネルギーではなく、「自分のコンフォートゾーンに戻ろうとする力」だという。つまり、現状を維持しようとする心理が働くため、変化に対して抵抗を感じるのだ。彼は、3000人を超えるクライアントとともに、どのようにして彼らが変わっていくのかを観察し、成功と失敗のパターンを分析してきた。

「人が本当に変わったと感じるのは、無意識の領域が変わったときです」と村岡氏は強調する。彼は、部下やチームメンバーの変化を促すためには、まず自身の無意識を見つめ直す必要があると指摘する。リーダー自身が、変わるべき存在であることを認識することで、組織全体が変わる可能性が生まれるのだ。

この変化を促すためには、具体的なゴール設定が不可欠だ。村岡氏は、個人の目標を明確にし、そこに向かって共に進むことが重要だと述べる。特に、若い世代には自分を知るための経験を積むことが大切であり、マネジメント層もまた、自身の成長を続けるべきであると訴える。

人間の変化は一朝一夕で成し遂げられるものではない。しかし、村岡氏の教えを通じて、私たちは自らの無意識を理解し、変わる力を手に入れることができるだろう。変化を求めるすべての人に、このメッセージが届くことを願う。

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