【人の変え方】なぜ人は簡単に変わらないのか?どうすれば人は変わるのか?いま最も勢いのあるコーチング会社の解説で理解できました【ミズカラ代表・村岡大樹】
人は変わりたいと願いながらも、なぜ簡単には変われないのか?この問いに対し、ミズカラ代表の村岡大樹氏が明快な答えを示した。彼の話によれば、真の変化は「無意識の領域」が変わることに依存しているという。多くの人が理想の自分を描きながら、実際には無意識の思考パターンに縛られているのだ。
村岡氏は、「モチベーションとは、自分のコンフォートゾーンに戻ろうとする力であり、無意識の機能の一つ」と強調する。つまり、理想と現実のギャップを埋めるためには、まず無意識の領域を理解し、書き換える必要がある。彼の会社では、すでに3000人以上が1対1のコーチングを受け、変化を実感している。
重要なのは、変わるための具体的なステップを踏むことだ。村岡氏は、無意識の思考パターンを意識化し、行動に移すことが重要だと語る。特に、自己の信念や思い込みを見直すことが、変化への第一歩となる。彼は「自分をどう変えるかが、ビジネスパーソンにとっての鍵」とも述べており、自己成長を促すための具体的な方法論を提供している。
このメッセージは、ただの理論ではない。現代のビジネスシーンにおいて、自己変革は生存戦略とも言える。村岡氏の言葉を借りれば、「変わらないことは、ますます厳しい時代に取り残されることを意味する」。今こそ、無意識の領域に目を向け、変化を恐れずに挑戦する時だ。