「センスを身につける“法則”を疑え」経営学者・楠木建さんに「仕事のセンス」とは何かを問う

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経営学者・楠木建氏が「センスを身につける法則」を疑えと警鐘を鳴らした。彼は、仕事における「センス」の本質について語り、特に若手ビジネスパーソンに向けて重要なメッセージを発信した。センスとは、単なるスキルの積み重ねではなく、環境や経験から得られる感覚であると彼は強調。特に、ファッションセンスとビジネスセンスの関連性を疑問視し、センスを持たないことを恐れる若者に対して、自己評価を見直すよう促している。

楠木氏は、センスを磨くためには他者を観察し、学ぶことが最も効果的だと述べた。特定の「師匠」を見つけ、その行動を注意深く観察することで、自分のセンスを育てる可能性があるという。また、センスは一朝一夕には身につかず、長い時間をかけて育てるものだと警告。特に、失敗を恐れず、実際に仕事をしてみることが重要だと力説した。

このメッセージは、特に新卒や若手社員にとって、自己成長の道筋を示すもの。彼は「センスがない」と感じることは自然なことであり、それを受け入れ、じっくりと自分の能力を磨いていくことが大切だと訴えた。これからのビジネスシーンで求められるのは、スキルだけでなく、センスを持った個々の判断力なのだ。

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