한국의 경제에 중대한 위기가 도래했습니다. 2차 베이비 붐 세대의 은퇴가 본격화되면서 향후 11년간 한국의 경제 성장률이 연평균 최대 0.38%p 하락할 것이라는 경고가 잇따르고 있습니다. 이 세대는 전체 인구의 약 18.6%를 차지하며, 이들의 대규모 은퇴는 일자리 감소와 소비 감소로 이어질 것으로 전문가들은 우려하고 있습니다.

한국은행의 분석에 따르면, 950만 명이 은퇴하면서 노동 시장에서의 인적 자원 감소가 경제적 타격의 주 원인으로 지목되고 있습니다. 이는 단순한 통계가 아닌, 국가의 미래를 결정짓는 중대한 문제입니다. 특히 5060 세대의 높은 구매력과 소비력이 경제 전반에 미치는 영향은 막대합니다. 이들이 어떻게 재산을 소비하고 산업에 기여할지가 앞으로의 성장률을 좌우할 것이라는 주장도 제기됩니다.

국가인권위원회는 법정 정년을 60세에서 65세로 연장할 것을 권고하며, 고령자의 소득 공백 문제를 해결하기 위한 대책 마련을 촉구했습니다. 그러나 정년 연장을 둘러싼 논의는 청년층의 신규 채용에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 우려도 함께 제기되고 있습니다.

현재 한국은 고령화 사회로 빠르게 진입하고 있으며, 정부는 고령자의 임금 지원 정책을 시행해야 한다고 강조하고 있습니다. 정년 연장과 탄력적인 임금 체계를 동시에 도입해야 한다는 목소리도 커지고 있습니다.

이 상황은 단순한 경제적 문제를 넘어, 한국 사회의 미래와 직결된 중대한 도전입니다. 국가와 기업들이 고령 인력의 가치를 재조명하고 이를 활용할 수 있는 방안을 모색하지 않는다면, 한국 경제는 더욱 심각한 위기에 직면할 것입니다.